Сообщения

Мага. ДЗ №6

Изображение
  Ссылка на текст:  https://78.ru/articles/2024-05-12/diskvalifikaciya-niderlandov-i-neozhidannaya-pobeda-shveicarii-chto-bilo-na-evrovidenii2024 Модель MDS (1) Модель Feature statistics   Модель MDS (2) Модель Annotated Corpus Map Я анализировал текст, посвященный результатам "Евровидения 2024". На мой взгляд, наиболее удобным инструментом для анализа эмоциональной окраски текста стал для меня MDS (2), так как благодаря ему можно отследить контрастность тональностей. Самый положительно окрашенный фрагмент текста оказался – подзаголовок внутри статьи. Сам текст выдержан, по большей степени, в нейтральной окраске. Есть некоторые фразы, который имеют негативную окраску, в местах, где описывались номера экстравагантных участников, а также политической подоплёки.  

Мага ДЗ №5

Изображение
 В данной работе анализировалась новость по поводки в Тюменской области. Рис. 1 По полученным данным видно, что текст разделился на 7 сегментов, в первом наиболее часто повторяющиеся слова: населённый, дома, регион; следующий блок: область, ЧС, селе; третий – абатский, реке, уровень, районе; четвертый – около, тысячи, проживают; пятый – сантиметров; шестой – не совсем корректный, седьмой – человек, участка Рис 2. По полученным данным текст несёт в себе нейтральный окрас, хотя по содержанию новости так и не скажешь. При анализе был всё-таки зафиксирован негативный окрас, но в основном – нейтральный, ближе к положительному, что на мой взяглд всё-таки странно.

Мага. ДЗ №4

Изображение
 1. Первый анализ                                                                                                                                                                                                                  2. Второй анализ 1) Разницы особой между вариантами я не нахожу. И и в том, и в другом варианте фотографии группировались по количеству все...

МАГА. ДЗ №3

Изображение
  Фото 1.  Lloyds Bldg, London, Великобритания Фото 2   Giardini Ex Reali, 30124 Venezia VE, Италия Фото 3.  Ламбет, Лондон SE1 7PB, Великобритания Фото 4.  Венеция-Мурано-Бурано, 30100 Венеция, Италия Фото 5.  P.za San Marco, 30124 Venezia VE, Италия

МАГА. ДЗ №2

Изображение
  Первая новость. Она вполне кажется реальной, опубликована на портале "Город 55" 17.05 в 9 утра. Последующие цитирования иных издательств и редакций произошли значительно позже. Материал рассказывает нам о том, на что способны мухи и какие функции они могут выполнять в рамках этого, так сказать, проекта ... Есть указание реального директора, на всевозможных ресурсах данные директора и компании совпадают, но кажется сомнительным то, что нет указаний на всевозможные исследования, информацию, на которую ссылается автор. Издательству вполне можно доверять, поскольку оно имеет лицензию и всё необходимое для ведения профессиональной деятельности  Смутило, что автора указывают как хэштег, но, возможно, это фишка издания.  Вторая новость. В современных реалиях новость может показаться правдой, но уж больно сомнительным кажется тот факт, что ни один из официальных источников не опубликовал эту новость, а разлетелась она по группам в социальных сетях.  Поисковый запрос даёт с...

МАГА. ДЗ №1. Линьков Сергей

Изображение
 Взгляд двигался к главным объектам внутри кадра, но также пытался разглядеть другие предметы, если, к примеру, в кадре не появлялся главный объект. В целом, программа практически точно показала движение моего взгляда, В какие-то моменты я пытался охватить полностью взглядом кадр, и видимо, поэтому программа не всегда точно определяла точку моей фокусировки.

Практика №3. Корпоративный кодекс

Возьмём, к примеру, некий кинопродакшн    1. Основные этические требования к сотрудникам:  Если кратко, то вот общие положения кодекса этики в кинопродакшне:  уважительное отношение сотрудников друг к другу  нерабочее время работы / переработка оплачивается отдельно проблемы коллектива решаются внутри коллектива - не выносим сор из избы личное остаётся за пределами офиса  критикуешь - предлагай  успешность проекта - залог работы всей команды, а не отдельных её членов, также как и провал проекта - ответственность всей команды поддержание чистоты общего пространства   2.  Основные этические и корпоративные требования к менеджерам: Как уже было написано работа в нерабочее время или переработка оплачивается отдельно; Обед - как олимпиада - время, когда прекращается всё, в том числе и работа.  Выходные - табу Чёткие дедлайны - залог успешного менеджмента  3.  Нужен ли в медиа компании, о которой вы пишете, дресс код или дополни...